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建築工程施工資質代辦全過程艱難在哪幾個方麵呢?

 建築企業辦理施工資質時,手續複雜,辦理的時候如果有不注意的地方也許就會導致半途而廢,所以不少建築公司會選擇專業的建築資質代辦公司來辦理施工資質,因為專業的建築資質代辦機構與新成立的企業相比,更熟悉流程,也更回專業。建築公司資質辦理有哪些難點呢?


  

一、對新的建築公司辦理施工資質沒有業績要求;


  新辦的建築公司申請資質不要求業績,隻有在資質升級時才有業績要求,目前,用於建築資質升級的業績都是需要備案的,隻有在四庫一平台中能夠查到業績的才是有效的業績。而且,是對業績進行動態核查,這是建築公司資質升級的一個難點。同時老的建築企業進行資質升級是有業績要求的,前提老的建築公司要進行業績備案。


二、辦理資質的人員不足,無法獨立完成建築資質辦理


  無論申請哪種類型的建築施工資質,朂重要的就是有人員能夠辦理,施工資質申報信息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相對應的人員編製,人員數量是幾十人。建築公司申報的施工資質種類越多,所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如:工程技術工人、建造師。


  1、公司中的建造師人數達不到標準


  對於建築公司而言,建造師人數如果不達標是不能辦理資質的,目前有兩種方法可以解決:首先是,建築公司培訓本公司人員參加建造師的專業考試,以滿足資質辦理的要求。但是這要花大量的時間和精力,畢竟建造師考試每年隻考一次,相當於參加高考一樣。其次是,建築企業選擇掛靠的方式,讓有建造師資格證書的人員把證書掛靠到該建築企業,以解決數量不足的問題。


  2、企業專業技工人員


  公司可以選擇專業的資質代辦公司讓他們為您安排考試,這樣可以避免資源浪費和節省一些時間。


  其中,建築企業中法人不得外聘,其他人員是可以的。對於一個建築企業來說,很難招聘所有的全部人員進行建築資質辦理。建議企業可以找到專業的建築資質代辦機構來完成,需要注意的是,建築企業的技術負責人需要滿足相應的要求,具體參照相關的建築施工資質標準,企業建造師的專業應符合申請的資質要求。



三、建築資質申報材料整理


  現時大部分的地區已經采用電子申報資料,不需要提交紙麵申請材料,但是還是有個別地區仍需紙質材料。不熟悉建築資質辦理的企業應該直接把資質申報材料做出來,在電子文件申報係統中,很難找出問題所在。



四、申請建築資質時企業人員的社保問題


  有些地區要求申請建築資質辦理時,需要購買人員社保,企業在社保中一般會遇到不少問題。比如,掛靠證書的公司要為對應的人員交納社保。當然,如果人才本身就有交了社保,就需要企業來決定。


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