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資質辦理中的人員準備注意事項

今天的建築企業,在工程承包之前都會去辦理資質,從而獲得資質證書參與工程投標。在資質辦理的過程中,企業需要準備人員、資產、業績等,從而滿足資質辦理的條件,通過資質主管部門的審核最後拿到資質證書。


1、人員種類


在資質辦理過程中,企業一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。當然建築企業申請資質,根據資質等級和類別不同,需要的人員會有不同。


2、人員年齡


建築企業用於申報的人員年齡,不應超過60周歲。企業準備的資質申請材料中,要有企業人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建築主管部門在審核的時候,會查看人員年齡是否超過60周歲。


3、技術負責人工程業績


企業辦理的建築資質,有些會要求技術負責人的工程業績。這裏所說的工程業績,不是企業工程業績,而是指企業技術負責人主持完成過的工程。


4、相關專業


在資質申請的標準中,中級職稱人員可能會有相關專業的要求。當然,這些專業一定是跟所申請資質相關的專業,且在每項資質的末尾都會有說明。


5、人員社保證明


建築企業申請資質,在申請材料就有所聘人員的社保證明,這是企業需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料,一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。


以上就是關於“資質辦理中的人員準備注意事項”的相關介紹,可以看出,企業的人員準備需要注意相當多方麵的問題,資質辦理公司其中包括人員種類、年齡、社保、業績、專業等。為了能夠順利的完成人員準備,企業需要在準備前了解這些問題,並做好相應的人員準備。企業人員作為資質申請中的重要審核條件,無疑需要企業早作準備。希望小編的整理會對你有所幫助,如果您有資質代辦方麵的疑問歡迎隨時谘詢,建設資質網將為您提供最優質的服務。


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