由於很多建築企業選擇資質代辦，在人員準備的過程中因為不了解，導致資質代辦不成功。資質代辦中人員準備要注意什麽？這是建築企業選擇資質代辦前應該了解的。

１、年齡

企業用於資質申報的人員，應滿足６０周歲以下的年齡限製，超過６０周歲的人員不予申報。

２、社保

為資質申請準備的人員，企業都要為他們繳納社保，且社保的繳納期限也要滿足要求。如果沒有繳納社保，那麽資質申請中的人員審核不可能通過。

３、專業

建築施工資質代辦過程中，代辦的資質對人員有專業要求，企業可以全職招募這些專業人員，或是通過證書掛靠的方式代替這些人員。

４、工程業績

如果代辦的施工資質屬於最低等級，那麽人員要求中的技術負責人，就要有工程業績。所以，屬於新辦資質的，企業技術負責人要有工程業績證明。

５、數量

資質代辦過程中，企業的人員數量應是各專業人員相加，不得低於人員相加之和。對於專業人員，有人員數量不少於之類限製的，此項專業人員的準備就要滿足或超過。

建築企業人員作為建築主管部門審核的重點，需要建築企業了解透徹。此外，資質代辦過程中由代辦公司準備人員的，建築企業了解了人員準備的注意事項，這樣企業才不會在資質代辦人員準備中花冤枉錢。