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北京建築資質代辦中人員準備的注意事項

由於很多建築企業選擇資質代辦,在人員準備的過程中因為不了解,導致資質代辦不成功。資質代辦中人員準備要注意什麽?這是建築企業選擇資質代辦前應該了解的。

1、年齡

企業用於資質申報的人員,應滿足60周歲以下的年齡限製,超過60周歲的人員不予申報。

2、社保

為資質申請準備的人員,企業都要為他們繳納社保,且社保的繳納期限也要滿足要求。如果沒有繳納社保,那麽資質申請中的人員審核不可能通過。

3、專業

建築施工資質代辦過程中,代辦的資質對人員有專業要求,企業可以全職招募這些專業人員,或是通過證書掛靠的方式代替這些人員。

4、工程業績

如果代辦的施工資質屬於最低等級,那麽人員要求中的技術負責人,就要有工程業績。所以,屬於新辦資質的,企業技術負責人要有工程業績證明。

5、數量

資質代辦過程中,企業的人員數量應是各專業人員相加,不得低於人員相加之和。對於專業人員,有人員數量不少於之類限製的,此項專業人員的準備就要滿足或超過。

建築企業人員作為建築主管部門審核的重點,需要建築企業了解透徹。此外,資質代辦過程中由代辦公司準備人員的,建築企業了解了人員準備的注意事項,這樣企業才不會在資質代辦人員準備中花冤枉錢。


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