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北京建築資質代辦中人員準備的注意事項由於很多建築企業選擇資質代辦,在人員準備的過程中因為不了解,導致資質代辦不成功。資質代辦中人員準備要注意什麽?這是建築企業選擇資質代辦前應該了解的。 1、年齡 企業用於資質申報的人員,應滿足60周歲以下的年齡限製,超過60周歲的人員不予申報。 2、社保 為資質申請準備的人員,企業都要為他們繳納社保,且社保的繳納期限也要滿足要求。如果沒有繳納社保,那麽資質申請中的人員審核不可能通過。 3、專業 建築施工資質代辦過程中,代辦的資質對人員有專業要求,企業可以全職招募這些專業人員,或是通過證書掛靠的方式代替這些人員。 4、工程業績 如果代辦的施工資質屬於最低等級,那麽人員要求中的技術負責人,就要有工程業績。所以,屬於新辦資質的,企業技術負責人要有工程業績證明。 5、數量 資質代辦過程中,企業的人員數量應是各專業人員相加,不得低於人員相加之和。對於專業人員,有人員數量不少於之類限製的,此項專業人員的準備就要滿足或超過。 建築企業人員作為建築主管部門審核的重點,需要建築企業了解透徹。此外,資質代辦過程中由代辦公司準備人員的,建築企業了解了人員準備的注意事項,這樣企業才不會在資質代辦人員準備中花冤枉錢。 |